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    青海快3几点开奖结果查询: 加强作风建设 强化工作纪律

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    发表于 2018-10-30 10:30:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

           目前,正值集团公司大干四季度的重要时期,为了进一步强化各级领导干部的思想政治素质、加强作风建设、强化工作纪律,10月26日上午,集团党委在十一楼会议室组织召开以“加强作风建设 强化工作纪律”为主题的党委工作会议。集团党委委员及班子成员、各职能部门负责人、各分子公司党政一把手及支委共计41人参会?;嵋橛杉诺澄榧歉叻鞒?。
          
           会上,组织学习了《关于进一步严肃重大事项报告制度的通知》、《关于规范集团公司管理人员异常出勤管理的通知》、《关于开展‘进一步加强基层党组织建设、重申八项规定要求、规范党员干部组织纪律行为’整治活动的通知》文件内容,特别是对《集团党委贯彻落实中央八项规定实施细则办法》的通知文件进行了详细的解读?;棺叛傲斯裨汗饰榧呛屡羰鹈摹吨温跸蚴澜缫涣髌笠档摹案庇搿盎辍薄返奈恼?。
          
           党委书记高帆针对近期集团公司内部现状进行了具体的点评和要求。他指出,此次会议既是党风廉政主体责任的落实会,也是纪委监督责任的落实会。通过对近期党委下发的文件的学习,各基层党组织要认真抓好落实,在规范提升上下功夫。并对“干部作风问题排查整改工作”整理出的六个方面11项共性问题逐一做了说明。他要求,集团党委要通过不打招呼、明察暗访的形式进行督查检查,将干部作风问题排查整改工作贯穿始终;要不断提高敢于发现问题、如实反映问题、推动解决问题的能力,最终形成集团管理中存在问题的解决办法。
          
           党委委员,副总经理李喜庆指出,通过对《集团党委贯彻落实中央八项规定实施细则》的学习,干部作风建设就是针对集团内部工作作风而言的,全集团范围内在工作贯彻落实方面存在一些问题,需要从上到下对规矩和规范进行学习。说到、想到、要求到,是否落实到位?集团各职能部门要予管理于服务之中,在检查中要有的放矢,善始善终,从而达到无缝对接,上下联动,同频共振的效果;要摒弃“官本位”、官僚主义作风、不可本末倒置,真正解决分子公司生产经营中存在的问题。各分子公司要严格按照集团公司的内控制度和各项规章制度进行规范操作,保证分子公司健康有序的发展。他指出,要严格按照集团公司大的工作部署和要求,把全年的目标任务完成好。针对目前集团内部工作作风存在的问题,他要求,一是率先垂范,积极主动。个别领导干部不能率先垂范,官僚作风比较严重?!案刹俊奔纫案伞币惨安渴稹?,不能安排下去之后,不闻不问,只会发号施令。本次会议是干部作风转变会,在座的每个人都是干事的,积极主动的去做好职责范围内的事情,既要安排也要督办,切不可对别人是评头论足,对自己却是放任自由,要确保一方平安,争取提高员工的幸福指数;二是敢于担当,迎难而上。遇到复杂的市场环境、困难和矛盾时,要积极主动的利用好不利因素,转危为机的解决难题,不可有畏难情绪;三是严真求实,雷厉风行。作为公司管理人员要说实话,办实事,严格按照“说了就做,说到做到,做就做好”工作的要求,转变工作作风,真正形成一个风清气正、和谐上进的的管理氛围。通过加强作风建设,强化工作纪律,不断加强队伍自身建设,要善于学习,更要加强业务学习,不要做“山间竹笋”嘴尖、皮厚、腹中空,提高管理层的整体业务水平,从而达到重整旗鼓,拾回民爆人的尊严,让红旗民爆真正在全国民爆行业有一席之地。
          
           最后,党委书记高帆给与会人员一起分享了从纪律、道德、责任三个方面党员干部在党的组织建设中应该做到的“十做和十不做”的主要内容,一是做政治上的明白人,不做原则界限不清的糊涂汉;二是做纪律严明的执行者,不做逾越规矩的违令者;三是做知行合一的实干家,不做华而不实的表演家;四是做廉洁自律的干净人,不做损公肥私的利已者;五是做忠于职守的好管家,不做事不关己的老好人;六是做艰苦奋斗的创业者,不做拜金的享受者;七是做德才兼备的优秀者,不做不学无术的无用者;八是做道德品质的高尚者,不做精神颓废的庸俗者;九做勇于担当的开拓者,不做面对困难的懦弱者;十是做团结战斗的领跑者,不做畏惧困难的落伍者。他要求,一是集团各职能部门、各分子公司要认真传达本次会议精神,贯彻执行上级有关规定,行动上抓好落实;二是在销售市场上积极寻找突破口,与客户加强联系,鼓把劲,加把油在仅剩不到3个月的时间里全力冲刺全年目标任务;三是在做好督促提升的同时,确保生产安全和员工队伍稳定,时刻牢记安全警钟长鸣。
          
            
          
          
          
    原文网址:
    1. //www.hqmb.com.cn/doc_info.php?doc_id=499&class_id=9
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